Il potere di controllo

Alfonso, Marianna (2018) Il potere di controllo. Laurea thesis, UNSPECIFIED.

Text tesidilaurea__matr.451756_.pdf Restricted to Solo utenti registrati Info

Abstract

Il connotato fondamentale della causa del contratto di lavoro subordinato è la collaborazione e dunque il risultato tipico che lo caratterizza rispetto agli altri contratti aventi ad oggetto lo scambio tra un’attività lavorativa ed un corrispettivo. Attraverso lo scambio tra la prestazione di lavoro e la controprestazione retributiva, al contratto di lavoro subordinato è attribuita la funzione di realizzare la soddisfazione dell’interesse del datore di lavoro alla collaborazione, intesa come disponibilità funzionale della prestazione del lavoratore alla organizzazione produttiva, nonché dell’interesse del lavoratore alla retribuzione. Per il perseguimento dell’interesse cui è preordinato il contratto di lavoro, l’ordinamento assegna al creditore di lavoro (il datore) una serie di posizioni di potere. Secondo l’art. 2086 cod. civ. «l’imprenditore è il capo dell’impresa e da lui dipendono gerarchicamente i suoi collaboratori». La «laicizzazione» del contratto di lavoro ha spogliato i poteri datoriali di tale connotazione.

Item Type:	Tesi (Laurea )
Subjects:	Scienze Giuridiche
Dipartimento:	Dipartimento di Giurisprudenza
Depositing User:	Mrs Cettina Cosenza
Date Deposited:	17 Sep 2018 07:07
Last Modified:	17 Sep 2018 07:07
URI:	http://cab.unime.it/tesi/id/eprint/3555

Actions (login required)

View Item