Interculturality: a response to conflicts and violence in contemporary societies?
Abstract
Cet article s’interroge sur les manières dont les sociétés contemporaines gèrent leur diversité culturelle croissante. En recourant à la méthode idéal-typique de Max Weber, il distingue trois grands modèles de gestion de la diversité culturelle dans les sociétés européennes: l’assimilationniste, le multiculturel et l’interculturel. Sur la base d’une grille d’analyse, ces modèles sont présentés dans leurs grands traits. Tout en ne négligeant pas les limites du modèle interculturel, l’auteur conclut à l’intérêt de ce modèle pour les sociétés démocratiques, du fait du caractère dynamique et ouvert de sa conception de la culture d’une part, de la reconnaissance de l’Autre comme partenaire et co-constructeur de la société d’autre part.
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DOI: https://doi.org/10.13129/2035-858X/QdI.2023.35-45